1月15日上午，长安区人民检察院召开2024年度述职述廉大会，全面总结2024年各项检察工作成效，明确2025年工作思路和方向，确保各项工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。院党组书记、检察长丁小虎出席会议并讲话，党组成员、副检察长王健主持会议，全体检察干警参加会议。

会上，全体中层领导干部采用“现场汇报+PPT展示”的方式，用实绩“说话”，用数据“交账”，全面总结2024年工作成绩和亮点，细致查摆存在的问题和短板，客观分析原因，并提出2025年工作思路。院领导班子成员就各自分管部门工作进行总结点评，对2025年的工作作出部署安排。

院党组书记、检察长丁小虎在听取各部门述职报告后作总结讲话，在肯定全院过去一年取得成绩的同时，提出了三点要求：

一是提高政治站位，准确把握新发展阶段的新任务。高质效办好每一个案件，是巩固党的执政基础，是维护家庭作为社会细胞的健康，是化解矛盾、维护平安稳定，也是为经济社会发展创造良好公正的环境。落实在工作中，就是自觉把检察工作置于加快建设西部强区的大局中去谋划考量，将履职放到服务区域发展的大局中，善作善为善成，切实为长安经济高质量发展保驾护航。

二是聚焦主责主业，主动应对新考核机制的新考验。要提升法律素养能力。深入学习理解“三个善于”，从法律规定和法治精神出发，以法律事实最大限度还原客观真实，确保案件处理结论经得起法律、历史和人民的检验。要提升案件把关能力。对重大疑难复杂、社会关注度高的案件，分管领导、部门负责人要亲自过问，重点案件指定业务骨干办理。要提升案例指引能力。充分发挥现有各级各类指导性案例、典型案例、优秀案例成果引领作用，严格落实案件办理前的案例借鉴运用前置程序，统一办案标准、规范办案流程。

三是抓实队伍建设，积极落实新发展形势的新要求。要深化政治理念引领。用好“长学”书屋，常态化开展政治课堂、检察讲堂、法治沙龙等活动，着力推动党的先进理论成果和法治理念入脑入心、融会贯通。要加强业务素能锻炼。灵活运用检校共建、“检察官教检察官”等形式讲授业务知识，立足业务竞赛、案件讲述会等活动开展岗位练兵，努力形成一批覆盖各条线的骨干队伍。要健全人才选育机制。探索“师徒制传帮带”“分阶段培养”模式，让急难险重工作、疑难案件办理成为干警汲取知识、磨砺能力的平台，推动青年干警迅速成长成才。要营造严管厚爱氛围。院领导班子、中层干部都要切实负起责任，扑下身子，主动关心干警思想和生活情况，激发干警荣誉感、归属感、幸福感，上下一心，共同争创更多集体荣誉。