当我第一次接触到中央政法委提出的“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观时，就有一种异常熟悉的感觉。这与我们检察系统的职业道德要求——“忠诚、公正、清廉、为民”如出一辙。当我得知曹建明检察长提出促进公正执法要深化案件管理机制改革，全面加强案件管理和监督时，我感觉核心价值观离我并不遥远。“案件管理”就像一根红线将我的本职工作与政法干警核心价值观连接了起来。作为基层检察院一名从事案件管理工作的普通干警，只要我做好了份内事，就为实现公正做了贡献，就践行了核心价值观。

　　记得三年前，我进入检察院已满一年，被任命为助理检察员。我磨拳擦掌，沉浸在不再当内勤，而是要办案子，办大案子，办漂亮案子的兴奋之中。突然一纸调令，我被抽调到案件管理中心工作。当时案件管理中心正在组建，没有编制，没有办公场所，一切都是从零开始。这还不算什么。最令我沮丧的是不少同事都说，你过去是科室的内勤，现在成了全院的大内勤。固然当内勤也是工作，也要有人干，可我是法律研究生，通过了司法考试，我思维清晰，反应敏捷，语言表达能力强，计算机操作水平也不弱，为什么不让我办案？

　　尽管思想上有疙瘩，可是由于性格中有做事追求完美的特点，我还是认真地投入了工作。说来也怪，当我真正成为一名案管人时，我就听不得别人对案管有消极言论。虽然嘴上不说，可我心底却铆着一股劲，想方设法，千方百计地要把工作做好，要把案管中心建设成为检察院的“司令部”。尽管案管工作繁杂琐碎，但是我与同事们始终坚守着案件管理这块阵地，为实现公正，为维护人民群众的合法权益尽着自己的一份力量。这工作的点点滴滴，不就是我们践行核心价值观的一举一动吗。

　　二、核心价值观与我的生活

　　政法干警核心价值观是社会主义核心价值体系在政法领域的具体体现，是社会主义法治文化的精髓。文化，无影无踪，却无处不在，并以一种润物细无声的力量影响着我们的生活。我们在执法办案、工作学习和生活中，我们也自觉不自觉地实践和创造着文化。

　　就说核心价值观中的廉洁吧，有人认为那是领导干部的事。我们普通干警就是想腐败也没机会。其实不然。就拿当事人请吃来说吧，你也许会断然拒绝你的当事人，可如果你的领导邀请你参加某个饭局，去了之后你才知道这个饭局的始作俑者正是你的一个当事人，你怎么办？这一问题的解决之道是——文化。

　　在我们长安院，干警几乎不受当事人请吃的干扰，因为我们已经形成了行之有效的廉政文化。干警们形象的描述为：“宁吃食堂一碗面，不吃当事人一桌饭。”“端起食堂一碗面。调上辣子和盐，就上几瓣生蒜，咥得满头大汗，肠胃舒坦。吃完面休息休息，下午再接着把工作干。”“吃了当事人的饭，就得满足他的条件，犯了错误，受处分没颜面，丢公职不划算，进班房肠子悔断。这哪里是一桌饭，这分明是一颗定时炸弹。”从这段顺口溜中就能反映出我们干警的一种价值取向，一种价值判断。而这种价值取向是以我院的执法办案文化为依托的，因为我院对不捕、不诉、撤案案件均实行严格的管理，承办人根本没有通过违规违法操作换取利益的可能。当事人一看“办不成事”，也就不请吃了。虽然干警不能给当事人“办事”，可是却给人民群众办了事。这样一来，富有长安地域特色的廉政文化与执法文化互为依托，实现了“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值。可见就是在一顿午餐的选择上，也能践行政法干警核心价值观。

　　因此，为了不使践行核心价值观成为空谈，就必须赋予核心价值观具体的内涵，并在工作过程中不断将其转化为具体的制度和行为规范。要围绕培育核心价值观，加大检察文化的建设力度，使之真正成为激励我们前进的号角和润物无声的春雨。